研修生活とサポート

1.到達度の確認
各部署や病棟業務における到達目標を細かく設定し、目標達成時期も定めています。到達度確認係は担当レジデントの業務達成の状況を把握し、必要に応じてアドバイス等を行います。また、およそ１ヶ月毎に到達度確認ミーティングを行い、進捗状況を確認します。

2.精神的サポート
当薬剤部の研修プログラムでは薬剤師レジデントが相談しやすい直近の修了生をメンターに設定し、精神面のサポートを行っています。 さらに、当院には職員（薬剤師レジデントを含む）向けに臨床心理士による「こころの健康相談」が開設されています。

3.レジデントワーキンググループ
概ね５〜10年のキャリアがある職員を中心に構成し、薬剤師レジデントプログラムのコーディネートを行っています（採用等、人事に関わることを除く）。




4.行事・レクリエーション
職員・薬剤師レジデントの歓送迎会、忘年会、近隣の公園でお花見、千葉大学薬学部医療薬学研究室と合同の旅行等を行っています。また、診療科や院内の他の部門とのフットサルの交流試合をしたり、横浜駅伝や学長杯争奪千葉大学駅伝大会に有志が参加をしています。




研修医・薬剤師レジデント修了式
2年間の薬剤師レジデントプログラム修了の証として、病院長より修了証が交付されます。