千葉大学病院

看護部

　当院では、4～5月にかけて新規採用者を対象とした研修を数多く実施しています。入職時研修の最終日には、それまでの研修を総括し「はたらくってどういうこと？」「学生と社会人は何が違うの？」「学びつづけるって大変？」ということ考えてもらいました。新人は「大変そうだけど、早く部署に行って色々経験したい！！」と前向きな反応でした。

　5月からは、少人数で学ぶ「看護技術トレーニング」を実施しています。受講者からは「手順をしっかり確認してから技術が学べるところがいい」「少人数に指導者が1人ずつついてくれるので安心」等の反応がありました。4月の初めに、看護技術は「科学的根拠」「ケアリング」「技術」を統合して提供するものだということを学んでいます。手順を確認する必要性等は、その考えがしっかり根付いている証拠なので、研修担当者として嬉しく、そして頼もしく思います。

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  入職2日目「新採用者ガイダンス」

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  新採用者研修「経験学習を学ぼう」

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  看護技術トレーニング「導尿」