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キャリアラダー

当院看護部のキャリアラダーシステムは、自律、継続学習、責務と協働をキーワードとし、初心者、ラダーI~ラダーIV・エキスパート、副看護師長、看護師長、専門分野の看護師のラダーで構成されています。

キャリアラダーを用いた能力の開発

ラダー段階に応じた院内研修プログラムが組まれており、より高いラダーを目指すための学習を効率的に行うことができます。また、評価を受けるための看護管理者との面接により、個々の課題が明確になり、より高いラダーへの到達を目指して学習の動機を高めることができます。

評価の方法

評価を受ける者は、看護実践能力、学習・教育・研究能力、管理能力、人間関係能力について、各段階毎に設定された項目を自己評価し、さらに他者評価を受け、それらをもとに看護管理者と面接を行い、両者ともに納得のいく評価を決定します。
また各ラダー段階が認定されるためには認定要件となる研修があります。それらの研修の受講を修了することが必須になります。


研修プログラム

2019年度 必修研修 一覧

看護師・助産師対象

対象ラダーNo.研修名
ラダーⅠ 必Ⅰ-1 入職者研修
必Ⅰ-2 中途採用者研修
必Ⅰ-3 看護技術トレーニングⅠ
必Ⅰ-4 看護技術トレーニングⅠ(BLS)
必Ⅰ-5 メンタルヘルス
必Ⅰ-6 安全な医療の提供のために
必Ⅰ-7 個別看護展開Ⅰ
必Ⅰ-8 メンバーシップを発揮しよう!
必Ⅰ-9 重症度、医療・看護必要度研修
必Ⅰ-10 看護記録研修
ラダーⅡ 必Ⅱ-1 事例に学ぶ
必Ⅱ-2 個別看護展開Ⅱ
必Ⅱ-3 メンバーシップを究めよう!
必Ⅱ-4 リーダー研修 準備編
必Ⅱ-5 個別看護展開Ⅲ
必Ⅱ-6 プリセプター準備研修
ラダーⅢ 必Ⅲ-1 ①リーダー研修 基礎編 Ⅰ
 勤務帯リーダーのレベルアップ
②リーダー研修 基礎編 Ⅱ
 部署内活動の実践   
必Ⅲ-2 プリセプター実践研修
必Ⅲ-3 シニアプリセプター準備研修
ラダーⅣ 必Ⅳ-1 リーダー研修 応用編
Ⅳ-2 シニアプリセプター実践研修
Ⅳ-3 臨地実習指導担当者研修
管理者 必M-1 新任副看護師長研修
必M-2 副看護師長研修
必M-3 新任看護師長研修
必M-4 看護師長研修

2019年度 選択研修 一覧

看護師・助産師対象

能力別項目No.研修名推奨ラダー
看護実践呼吸・循環 1 【呼吸・循環セミナー】心電図
2 【呼吸・循環セミナー】呼吸の基礎の基礎 Ⅰ・Ⅱ
3 【呼吸・循環セミナー】人工呼吸の基本Ⅰ Ⅰ・Ⅱ
4 【呼吸・循環セミナー】人工呼吸の基本Ⅱ Ⅱ・Ⅲ
看護技術 5 末梢静脈留置針研修  Ⅰ・Ⅱ
救急看護 6 救急看護Ⅰ Ⅱ~Ⅳ
7-① 救急看護Ⅱ-1 急変時のアセスメントと対応
7-② 救急看護Ⅱ-2 急変の予兆に気づく
高齢者 8 高齢者看護
第1回:医療編 第2回:看護編
全看護師
認知症 9 認知症看護
第1回:医療編 第2回:看護編
全看護師
褥瘡ケア 10 褥瘡ケアベーシック-予防とケア-(全3回) Ⅰ・Ⅱ
糖尿病 11 糖尿病看護
第1回:医療編 第2回:看護編
Ⅱ・Ⅲ
継続看護・
退院支援
12 社会情勢を踏まえた大学病院の医療と看護~講義~ 全看護師
13 社会情勢を踏まえた大学病院の医療と看護~事例検討~ ラダーⅢ・Ⅳ
14 地域医療連携部研修~患者を生活者として捉える~ Ⅱ(3年目)以上
看護記録 15 今すぐつかえる!千葉大看護記録研修「実践編」 Ⅲ以上
必要度   重症度、医療・看護必要度研修
看護診断 16 看護診断 初級編 Ⅱ以上
17 看護診断 中級編 Ⅱ以上
がん看護 18 がん看護ベーシックコース 全看護師
看護過程 19 がん看護アドバンスコース
20 臨床看護アドバンスコース Ⅲ・Ⅳ
21 小児看護アドバンスコース Ⅲ・Ⅳ
22 母性看護アドバンスコース
23 精神看護アドバンスコース
ナラティブ 24 看護実践のナラティブ~座談会~ 全看護師
25 看護実践のナラティブ~事例検討~ Ⅳ以上
看護倫理 26 看護実践における倫理的課題(講義編) 全看護師
27 看護実践における倫理的課題(事例検討編)
人間関係コミュニ
ケーション
28 傾聴を究めよう! Ⅱ~Ⅳ
29 アサーティブに伝えるためのマインドとスキルを身につけよう! Ⅲ・Ⅳ
学習・
教育・
研究
新人・
スタッフ
教育
30 新人教育の基礎 Ⅱ以上
指導方法 31 持てる力を引き出すかかわり・コーチング研修 Ⅲ・Ⅳ
看護研究 32 文献検索はじめの一歩 全看護師
33 伝える・伝わるプレゼンテーションのすすめ Ⅱ~Ⅳ
管理者
34 エビデンスに基づいた看護改善のすすめ Ⅳ・管理者
35 看護研究計画書の書き方と倫理審査の受け方 Ⅲ・Ⅳ・管理者
専門・認定看護師
キャリア 36 看護職者のキャリアセミナー Ⅱ~Ⅳ
37 専門・認定看護師へのはじめの一歩 Ⅱ~Ⅳ
看護管理医療安全 38-① プロセス思考を学ぼう(POAM分析①)
38-② 事故分析手法を学ぶ(POAM分析②) Ⅲ・Ⅳ
39 RCA分析 Ⅳ・副看護師長
感染管理 40 感染対策対策がみえる~CRE・C.ディフシル編~ 全看護師
41 抗菌薬がみえる~基本編~ 全看護師
災害看護 42 災害看護の基本  全看護師
国際化 43 医療英会話研修 Ⅱ~Ⅳ・管理者
医療情報   【トピックス研修】医療情報の最新の動向を踏まえた
これからの看護の協創
ラダーⅢ・Ⅳ
管理者
診療報酬
病院経営
  【トピックス研修】診療報酬と病院経営のしくみ Ⅲ・Ⅳ
その他医療安全・
感染管理
情報管理・
薬剤管理
44 育休復帰者支援研修 育休復帰者
看護管理目標管理 45 看護管理者研修―目標管理の基本を学ぶ― 管理者
人材育成 46 看護管理者研修―人材育成と人材活用の考え方― 管理者
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